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近年来,四川广汉市把高素质农民培育作为人才队伍建设的重要内容,着力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴带头人队伍,为推动乡村振兴纵深发展提供坚实人才支撑。
科学精准选育职业农人。深化新型职业农民制度试点,制定《广汉市新型职业农民培育与认定管理办法》,探索“遴选+认定+管理”的三步法职业农民培育评选制度,邀请73名农业、管理等方面专家组成评审团,通过县主导、镇主体、村主选的模式,将358名家庭农场主、农民合作社理事长作为职业农民培育试点对象,实现精准培育。截至目前,共培育农业产业化龙头企业、农业职业经理人等职业农民1200余名。
聚焦短板培训职业农人。制定培养计划,全方位提升农民综合素质,围绕粮油、蔬菜、水果等6大主导产业和农产品电子商务、深加工、无人机操作等新兴领域,开设9个专业126项精品课,为参训农民提供优质学习课程。依托52家实训基地,创新推行“农民导师制”“寄学制”模式,聘请43名农业专家作为农民导师点对点跟踪培训,实现师徒结对发展,每年遴选10-20名优秀学员到省内外高校及培训机构交流学习,吸取先进地区成功经验。截至目前,累计培训高素质农民近3500人次。
关心关爱服务职业农人。坚持吸引人、留住人的工作思路,在政策、资金、服务等方面加大支持力度,推出“职业农民贷”“农e贷”等信贷产品,为家庭农场联盟整体授信6亿元,为农业经营主体发展提供金融保障。将具有社会责任感、乡村致富带头人纳入组织视野,推荐200余人进村“两委”班子,35人担任“两代表一委员”。陈厚刚、王德超、吴春等新型经营主体负责人被评为“全国农村创新创业优秀带头人”“四川返乡下乡创业创新领军人才”“四川省农村致富带头人”。(刘文、胡俊)