一、临时工是企业员工吗

(相关资料图)

临时工是企业员工，临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

二、临时工在工地出了事故死亡能赔偿多少钱

临时工在工地出了事故死亡能赔偿多少钱并没有统一的标准，具体如下：

1.职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

2.丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

3.供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放；

4.一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、临时工协议书包含哪些内容

临时工协议书包含以下内容：

1.招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标;

2.被招用者须具备的条件，劳动合同的期限;

3.劳动报酬、劳动保险、福利待遇;

4.生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定;

5.劳动纪律、工作时间、奖惩规定;

6.双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。找法网提醒您，试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。