想必现在有很多小伙伴对于离职面谈表面谈内容怎么写方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于离职面谈表面谈内容怎么写方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

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首先在面谈记录表中填写好基本信息，主要包括了离职员工的姓名、部门、岗位、学历、专业、联系方式、入职时间、离职时间、离职面谈时间、离职面谈方式、谈话人等信息。

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记录面谈的内容，且根据离职面谈问卷发问。很显然，离职面谈的风格取决于员工离职的原因（公司要求、退休、人员过剩、公司解雇）和气氛（猜疑、公司是否加以挽留）。是否受到不公平、不公正的对待，福利待遇是否符合个人标准，等等各方面，内容尽量写自己最真实的想法。

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最后可以写给公司的建议及自己未来规划。公司的工资福利如何部门领导工作方法怎么样上司有哪些优点和缺点新工作为你提供什么特殊优惠使你放弃这里的工作若能挽留需要解决的问题公司有哪些方面可以改进等。

离职面谈表面谈内容怎么写

离职面谈的内容需要包括主要是询问离职原因，通过员工离职原因的了解，可以分析出目前公司还存在的哪些问题，其实可以了解一下，员工是否已经找好下家，下家公司的各方面待遇是如何的，公司可以根据其他公司进行比较与其他公司的差距。

最后就是询问对公司出现的一些问题或者建议。

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