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恒瑞医药(600276)08月22日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者:作为小股东,举华为天才少年计划,是希望恒瑞医药也可以设立类似华为天才少年计划,每年在中国高校招聘一批顶级研发人才,这些天才少年,看潜力,宁缺毋滥,通过吸引优秀研发人才,提升公司新药研发速度,华为有校招,但是华为天才少年是吸引顶级人才,可以达到200万年薪,期待恒瑞医药类似优秀应届生,支付高薪,谢谢
恒瑞医药董秘:尊敬的投资者您好,感谢您的建议。公司高度重视优秀毕业生人才的引进,2022年推出校招管培生项目——“恒星计划”,作为医药人才战略的重要一环;2023届校招吸引了1000余名应届毕业生加入公司,其中一半为硕博士,知名学府及“海归”毕业生占比近15%。公司将持续加大对创新人才的吸引力度,通过引进各类专业人才不断充实研发中坚力量。
投资者:请问贵公司2022年1-6月的创新药收入是多少?
恒瑞医药董秘:尊敬的投资者您好,公司暂未披露2022年上半年创新药收入。
投资者:建议公司收购造影剂竞争对手北陆药业300016,只要6个亿多点(市值31亿,大股东持股不到20%且还要减持),可以进一步巩固公司在造影剂的龙头地位,顺带控制了造影剂原料药生产企业海昌药业(现北陆控制)、取得九味镇心颗粒(治焦虑性的中药)、参股IPO中的世和基因。我是说真的,很划算。北陆的股权结构简单、参控股公司结构也简单,还有些很有价值的在研产品。
恒瑞医药董秘:尊敬的投资者您好,感谢您的建议。
投资者:董秘你好,根据公司半年报,Q2销售商品提供劳务收到的现金比Q1增加40亿,但营收只增加1亿多,如果是因为销售回款较快,那应收应该大幅下降,事实上应收账款变动也不大,请问是什么原因?
恒瑞医药董秘:尊敬的投资者您好,公司今年二季度销售商品、提供劳务收到的现金比一季度增加40亿的主要原因为:下游客户以银行承兑汇票支付部分货款,但由于2023年一季度贴现成本较高,公司收到银行承兑汇票后并未进行贴现,导致现金流流入较少,大部分的这些银行承兑汇票于二季度到期收回;另外,二季度贴现成本较低,公司在贴现成本合适的情况通过贴现提前回笼资金,致使二季度销售商品、提供劳务收到的现金远高于一季度。
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